La réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) marque une évolution majeure pour les agents de la fonction publique. À partir du 1er mai 2026, une nouvelle prévoyance collective, cofinancée par l’État, sera mise en place pour renforcer la protection des personnels face aux aléas de la vie professionnelle : arrêt de travail, invalidité, incapacité ou décès.
La PSC : une prévoyance collective et cofinancée
La PSC introduit un dispositif inédit :
- une participation financière de l’employeur (7 € par mois),
- un contrat collectif national,
- une adhésion facultative, mais fortement encouragée pour sécuriser son revenu en cas d’imprévu.
Ce contrat vise à réduire les pertes de revenus lors d’un arrêt de travail prolongé et à offrir une couverture plus homogène à l’ensemble des agents.
Le rôle de la MGEN dans la réforme
La MGEN fait partie du groupement officiellement retenu pour gérer la future prévoyance PSC.
Cependant, il est important de distinguer deux offres :
1. La prévoyance MGEN actuelle (individuelle)
- Déjà disponible à la souscription.
- Fonctionne indépendamment de la réforme PSC.
- Peut être conservée jusqu’à l’entrée en vigueur du nouveau dispositif, selon les situations.
2. La prévoyance PSC (nouvelle, collective)
- Entrée en vigueur : 1er mai 2026.
- Modalités d’adhésion encore en attente de publication.
- Garanties harmonisées au niveau national.
- Participation employeur intégrée.
Pour l’instant, la MGEN continue de proposer son contrat individuel, tandis que le contrat PSC n’est pas encore ouvert à l’adhésion. Les agents devront donc patienter avant de pouvoir s’y inscrire.
Pourquoi cette transition est importante ?
La PSC représente une avancée significative pour les agents publics :
- meilleure protection financière en cas d’arrêt de travail,
- couverture plus équitable entre les personnels,
- coût réduit grâce à la participation employeur.
Pour les adhérents MGEN, cette réforme implique d’anticiper la transition entre l’offre actuelle et la future prévoyance PSC, afin d’éviter toute période sans couverture.
Sources :
- Ministère de la Fonction publique : fonction-publique.gouv.fr – Page dédiée PSC avec FAQ.
- MGEN : mgen.fr – Détails sur leur rôle et distinction des offres.
- Décret officiel : Légifrance (recherche « décret PSC 2024 »).